陕投集团发布“君子文化”成果以来，在广大干部职工中引发强烈反响。煤田地质集团迅速行动起来，按照陕投集团*委要求，以《陕投集团“君子文化”实践读本》《“君子文化”体系读本》等文化成果为基本教材，通过多种方式学习、宣传、践行“君子文化”，集团系统全体职工认真学、反复学、深入学，不断掀起学习研讨热潮。

    集团按照发展需要，结合现代化企业管理要求，对组织架构、人员结构进行了优化整合，对各部室职能定位进行了进一步明确、细化、调整和补充。设集团副总师三名、首席专家二名，从行*体系上管理更加科学顺畅，从“君子文化”和“三光荣、四特别”精神上做到了承上启下的引领作用。把“君子文化”融入“铁三角”管理模式。通过深入开展精细化、全面风险、全面预算管理活动，推动了陕煤地质品牌形象和经济效益的稳定提升。集团系统领导干部带头参加“两述一清”比赛。8月初，确集团干部职工26人参加陕投集团“君子文化”主题“两述一清”比赛，在集团形成示范效应，激发广大职工学习践行“君子文化”热情。把“君子文化”融入到集团干部教育工作中。通过开展各类主题实践、宣讲学习活动，将君子文化精神渗透到企业日常管理活动中，提高广大干部职工认真履职、严格执行制度的自觉性，形成真抓实干、立言立行的氛围，使公司上下呈现出积极向上、干事创业的清新形象，打造了一支“能打仗、敢打仗、大胜仗”的职工队伍。8月26日，集团2020年第10次*委理论中心组学习会议上特别邀请专家讲师对“君子文化”做了全系统全体系的培训讲座，集团*委*、执行董事、总经理谢辉做总结发言，提出要要做到全面践行落实“君子文化”彰显“君子”在社会经济发展中的责任与担当。同时，所属各单位根据本年度中心组学习计划陆续开展以“君子文化”为主题的中心组学习，把“君子文化”的学习宣讲贯彻到基层每一个*支部，每一位员工心中。

    集团通过“一刊一报一网一微”自有媒体进行多平台多类型的宣贯实践。所属单位多措并举，积极营造“君子文化”学习氛围。一九四队以举办道德讲堂、我们的节日、 文体活动等活动为载体，通过文化墙、文化灯箱、LED屏等多种途径宣贯，用丰富多彩的志愿服务活动践行“君子文化”，凝聚共识，引导方向、塑造行为；一八五公司在官网设置“君子文化”专栏，线下举办君子文化征文活动，新建成的廉*教育文化展厅将君子文化作为一大版块进行突显。新能源公司始终坚持把君子文化丰富内涵和本质要求与企业现代化管理相融合，通过讲*课、主题实践等方式，讲好新能源故事，大力推动君子文化宣贯；还有些单位制作了富有特色的宣传牌板；还有些单位通过诗歌朗诵会、读书征文、书法摄影比赛等形式开展“君子文化”宣贯。
    集团系统经过一系列君子文化学习宣传教育活动的开展，“君子文化”对广大干部职工的文化意识产生深厚影响，干部职工个人素养有所提升，君子文化力量不断彰显，不断丰富和延伸“君子文化”内涵，把“君子文化”变成广大员工的价值取向、伦理规范和共同行动。集团系统干部职工把延安精神作为思想引领，将延安精神、“君子文化”落实到管理实践的思想自觉和行动自觉，以集团“11563”战略目标为指引，深入贯彻*来陕重要讲话精神，使“君子文化”在各单位、各层级、各领域落地生根、开花结果，助推集团高质量发展。
    文字  杨少坤